OCCUPATIONS
幅広い職種への対応
日常に欠かせない食品・飲料の製造や日用品・工業製品の加工といった「製造派遣」や日々物量の変動する運輸・倉庫の仕分け・ピッキングなどの「物流派遣」など、消費活動に不可欠な製造・物流の職種に広く対応します。
対応職種例
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食品加工
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飲料充填
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計量・計測
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エラー品検品
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梱包・包装
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マシン
オペレーター -
組立・加工
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研磨・バリ取り
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製造事務
物流事務 -
配送助手
引越助手 -
フォークリフト
オペレーター -
仕分け
ピッキング -
検品・検数
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流通加工
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荷積・荷下
さまざまな採用手法で条件に見合う人材を送り出す
一般的な登録スタッフの拡充に加え、積極的に社員採用に取り組み、中長期的に活躍できる人材の送り出しに注力。人材確保が困難なエリアや既に労働力が枯渇した市場には、入寮制や外国人材を適用し採用力を強化しています。
BRANCHES
全国ネットワーク
全国各拠点の近隣エリアまで対応します
MATCHING
マッチング力
求められる人材像を深く掘り下げる
「採用計画以上に物量が増加し、短期で無条件に人材が欲しい。」「採用しても定着率が悪く、新たな採用手段を導入したい。」採用に至る背景、目的の丁寧なヒアリングとスタッフの「就業目的・意欲」を掘り下げて理解し、活躍できる人材となるよう面談・フォローを実施します。
FLEXIBILITY
緊急・大規模案件への対応
BPOサービスで培った組織運営力が強み
経験豊富な担当チームが緊急・大規模案件をサポート
開始時期や職種などの特徴に合わせた採用方法の提案や
採用スケジュールの立案なども含め、大規模案件を総合的にサポートします。
PROPOSAL
提案力
さまざまな人材サービスメニューから安心を提供
週5日ではなく週3日程度の「扶養内希望スタッフ」や1日数時間の「時短希望スタッフ」に加え、「紹介予定派遣」「人材紹介」のご提案など、さまざまなお問い合わせへの対応力をもつ経験豊富な担当者が、一般的な人材サービスのご紹介にとどまらない各企業に最適なソリューションをご提案します。
SUPPORTS
スタッフの長期安定稼働
企業とスタッフの双方を同一担当者がサポート
当社では企業とスタッフのフォローに一貫して携わります。
「スタッフからの相談」や「企業からスタッフへのご要望」など
細かな内容やニュアンスも含めて素早く伝達できる体制で双方をサポート。
【他社】スタッフ担当と企業担当が別
デメリット
スタッフや担当企業からヒアリングした内容が、
それぞれにうまく伝わらず双方にマイナスな結果を招いてしまう。
【当社】スタッフ担当と企業担当が同じ
メリット
それぞれの状況報告において、双方がお互いの状況を
より深くはっきりと理解でき、長期安定就業につながる。
当社では「企業からの案件ヒアリング、スタッフ紹介から就業開始後のスタッフ定期面談/フォローまで」一貫して同じ担当者が対応します。スタッフからの相談や、企業からスタッフへのご要望など、細かい部分にいたるまで正しく、素早くお伝えすることが可能です。
TEAM
チーム派遣
チーム派遣の導入でコア業務に集中することができ生産性向上につながります
「チーム派遣」はスタッフを束ねるリーダーと複数名のスタッフをひとつの「チーム」として派遣するサービス。「チーム派遣」を導入することにより、勤怠管理や教育指導の負担が軽減されプロジェクトを円滑に運用することが可能です。
MERIT
1
担当者の負担軽減
当社のチームリーダーが「日々の勤怠やシフトの管理と報告」「スタッフ交代時の教育研修」を担います。
MERIT
2
スタッフ定着率の向上
現場に常駐しているチームリーダーが「各スタッフとの定期面談/フォロー」を行うので問題の早期改善が可能です。
MERIT
3
業務委託のスムーズな導入
「コア業務とノンコア業務の明確な切り分け」を行い「業務の定型化とマニュアル化」を進められ貴社のリソースをコア業務に集中させる体制に。
貴社ビジネスをサポートする、
最高のパートナーになる。
私たちの使命は「真の課題を発見し解決に導くこと」、単純な労働力供給ではなく、共に考え、苦悩し、実行を繰り返しながら成果に結びつけていく！最高のパートナーとして、ビジネスを飛躍させるその一翼を担います。
取締役
第一営業本部 本部長
黒木 敏彦
