仕事を知る
先輩インタビュー
たくさんの拠点とグループ会社。
たくさんの社員が行き来するオフィス。
会長や社長との距離の近さ。
判断基準は、
求職者さまに最高の職業選択を促せるコミュニケーション力と、聴く力。
入社の決め手
新卒の採用面接で対応してくださった社員がとても魅力的だったこと。年齢や社歴、経験の差を感じさせず、入社後も何かあればすぐに話ができて、モヤモヤを抱えた仕事の仕方にならないと感じた。言いたいことが言えて、伝えたいことをしっかりと受け止めようとしてくれる。お客さまや私たちに関わる方たちのために、どんどん改善・提案が受け入れられ、業務が滞らない快適さ。そんな会社だから、自分が「これをしてみたい！」と思ったときにもしっかり聞いてもらえると思う。そんな雰囲気を感じたことが、入社したいと思ったきっかけ。
現在の仕事とやりがい
求職者さまを通して求職者さまの数だけ、新しい世界に出会えること。私一人では見ることも知ることもできない、さまざまな職種や業界の話を聴かせてもらえる。私の中で、どんどん未知の世界が既知に変わり、求職者の皆さまから与えていただいた知識と情報が別の求職者さまの未来をサポートする基盤になる。新しい未来を創るサポーターとして、クライアントから求められる条件と求職者さまのご経験・条件を丁寧にヒアリング。双方の魅力が最大限に伝わるように伝える努力が実って契約に至り、双方から「ありがとう」を言ってもらえる瞬間に、深い喜びと達成感を感じられることが、この仕事のやりがい。
MAYAで働く魅力
自分が何をしたいのか、どうしてそうしたいのか。しっかりと理由を持って話せば聞いてもらえる環境がある。新卒で入社したときは、社会人になるのに必死だった。時間の経過とともに自分がこうしてみたいと思うことが明確になった時、この会社なら経験や年齢に関わらず耳を傾けてくれる土台がある。現に新しい事業がどんどん立ち上がり、同業他社の何倍もの速度で成長していることを、日々体感する。「チャレンジして失敗したら、どうしよう。」そんな不安すら感じさせない周りのサポートのおかげで、前に進んでいける風土が魅力的。
学生へのメッセージ
風通しが良い、社員同士の仲がいい、だからお互いを信頼した仕事がしやすい。もしかしたら、「上辺だけでしょ？」と思ったかもしれない。「そんなの常套句だよね」って思ったかもしれない。でもこれは、新卒で入社して私が感じているホンネ。驚くほど風通しがよく、何かあればすぐに相談したり、助けてくれたりする先輩や上司がいる。チャレンジしたいことはどんどんチャレンジさせてくれる。失敗してもしっかりフォローしてくれる。社会人1年目で、ここまで安心して未知の領域にトライできるのは、MAYA STAFFINGだから。
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