転職エージェントおすすめ人気ランキング【2026年】口コミ評判から厳選した会社を紹介

プロのキャリアアドバイザーが転職活動をサポートする「転職エージェント」。転職エージェントでは求人紹介から面談サポート、アフターフォローまで、手厚いサポートが魅力です。

ここ数年で転職エージェントのサービスはますます増えており、「どこがいいの？」と迷う方も少なくありません。転職を成功させるためには、転職エージェント選びが鍵となります。

転職エージェントは年齢や希望の業種・職種によって選ぶサービスが異なり、失敗すると転職活動に悪影響を及ぼすことも。

そこで本記事は、転職エージェントのおすすめをランキング形式で紹介します。人気の大手転職エージェントはもちろん、年齢別、業種・職種別のおすすめも詳しく掲載。

転職エージェントの選び方やメリット・デメリットなども紹介するので、転職を考えている方はぜひ参考にして下さい。自分にぴったりの転職エージェントを見つけて、キャリアアップの第一歩を踏み出しましょう。

【はじめに】転職エージェントは複数併用するのがおすすめ

結論から申し上げますと、転職エージェントは1つのみではなく2、3社を併用して使いましょう。

複数の転職エージェントを併用するメリットは、下記の通りです。

転職に必要なのは、より多くの可能性の中から自分に合う求人を見つけること。求人を絞り込む際に数が多ければ多いほど、自分の理想に近い求人を探しやすくなります。

またキャリアアドバイザーは人によってサポート力に差があり、相性の合う合わないが転職活動を左右することも。複数のエージェントに登録しておくことで、相性のよいアドバイザーを見つけやすくなりサポートが受けやすくなるでしょう。

転職エージェントによって得意な分野が異なるので、いくつか登録しておくことで視野を広げることが可能です。理想のエージェントはなかなか存在しにくいため、1つのエージェントに絞るよりもセット使いがおすすめです。

転職をスタートする方は、まず気になる転職エージェントを2、3社ピックアップしておくとよいでしょう。

転職エージェントおすすめ人気ランキングを発表

「転職エージェントはどこがいいの？」「おすすめを知りたい」など、どこを使うべきなのか迷う方も多いでしょう。そこで総合的におすすめできる人気の転職エージェントを、ランキング形式で紹介します。

エージェントごとの特徴やおすすめな人をお伝えするので、気になるサービスを見つけてみて下さい。

転職エージェント	求人件数	特徴
doda	公開求人：約25万件 非公開求人：要確認	・業界トップクラスの求人数 ・転職サイトも使える
リクルートエージェント	求人数約100万件※	・業界最大手のエージェント ・AIによるマッチング
ビズリーチ	公開求人：約15万件 非公開求人：要確認	・ハイクラスな求人が多い ・スカウト機能が充実
マイナビジョブ20ｓ	6,900件以上 ※20代向け求人	・第二新卒、既卒向けの専任アドバイザー ・転職定着率95.2％
uzuz	3,000社以上 ※時期で変動有	・20代向けオーダーメイド型サポート ・入社後の定着率96％
マイナビ	公開求人：約8万件 非公開求人：要確認	・プロによるマッチング ・分野別のサポート受けられる
パソナキャリア	公開求人：約4万7千件 非公開求人：要確認	・オリコン満足度1位獲得 ・ハイクラス求人が多い

※求人数は企業が採用を予定している人数（2025年9月30日時点）

総合ランキング第1位：「doda（デューダ）」

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人件数	20万件以上 ※2025年11月時点
面談方法	電話/WEB/対面
対応地域	全国
公式サイト	https://doda.jp/

dodaのここがポイント

転職エージェントの総合ランキング1位は、「doda（デューダ）」です。パーソルキャリア株式会社が運営するdoda（デューダ）は、業界トップクラスの求人数を誇るおすすめサービスです。

公開求人だけで約20万件以上（2025年11月時点）となっており、全国どこにいても求人を探しやすく幅広い業界に対応している点が魅力。業種・職種問わずさまざまな求人紹介が受けられるため、キャリアアップしたい方にもぴったりです。

転職エージェントでありながら転職サイトの機能を持っており、気軽に求人検索できる点もメリット。「転職エージェントに登録する勇気がない」という方でも、dodaなら試しに求人検索できるのでおすすめです。

企業からのスカウト機能をはじめ、キャリアタイプ診断などの自己分析できるコンテンツも充実しています。さまざまなイベントやセミナーが開催されているので、転職のリアルな情報を手に入れたい方はぜひ登録してみて下さい。

dodaがおすすめな人

総合ランキング第2位：「リクルートエージェント」

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人件数	約100万件※
面談方法	電話/WEB/対面
対応地域	全国
公式サイト	https://www.r-agent.com/

※求人数は企業が採用を予定している人数（2025年9月30日時点）

リクルートエージェントのここがポイント

転職エージェントの総合ランキング2位は、「リクルートエージェント」です。株式会社リクルートが運営する転職エージェントとなっており、業界では最大手のおすすめサービスです。

公開・非公開合わせて約100万件（※求人数は企業が採用を予定している人数。2025年9月30日時点）と業界最大級の求人数を誇り、サポート実績などもトップクラス。応募書類の添削・面接対策・企業の情報提供など、さまざまな転職サポートが受けられる点が魅力です。

キャリアアドバイザーは幅広い業界・職種に対応しているため、希望やスキルに合った求人紹介が受けられるでしょう。拠点は全国に17箇所あり、大手だけでなく地方の求人まで幅広くカバーしています。

AIによるデータマッチングが強みとなっており、毎日最新の求人情報が届くため多くの選択肢が欲しい方にもおすすめ。もし転職エージェント選びで迷ったら、ここに登録しておけば間違いありません。

リクルートエージェントがおすすめな人

総合ランキング第3位：「ビズリーチ」

ビズリーチの基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人件数	公開求人：約15万件 非公開求人：要確認
面談方法	電話/WEB/対面
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチのここがポイント

転職エージェントの総合ランキング2位は、「ビズリーチ」です。株式会社ビズリーチが運営する転職エージェントとなっており、ハイクラスな求人が多いおすすめサービスです。

経営・管理職などプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数掲載しており、キャリアアップを狙いたい方におすすめ。保有求人の4割以上が年収1,000万以上となっており、ハイクラス求人の取り扱いに関しては国内トップクラスを誇ります。

優秀なヘッドハンターからのスカウトをはじめ企業から直接スカウトが届く機能があり、効率的な転職活動が可能。スカウトを受けることで自分の市場価値を把握できるため、客観的な評価を知りたい方にもおすすめです。

非公開求人が多く、通常では出会えないような好条件の求人に出会える可能性も高いでしょう。転職をきっかけにキャリアアップを目指したい方は、ビズリーチに登録しておいて間違いないでしょう。

ビズリーチがおすすめな人

総合ランキング第4位：「マイナビジョブ20s」

マイナビジョブ20sの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人件数	6,900件以上 ※20代向け求人
面談方法	Zoom/対面/電話
対応地域	全国 オフィス：東京、横浜、大阪、名古屋、神戸、福岡
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20ｓのここがポイント

マイナビジョブ20sは、マイナビグループが提供する20代若手社会人のための無料転職支援（人材紹介）サービスです。カウンセリング、書類添削、面接対策、求人紹介など、最適な企業と出会えるよう転職のはじめから終わりまで徹底サポートが特徴です。

専門アドバイザーによるサポートでは、転職活動の希望等のカウンセリングから非公開求人の紹介、書類や面接のサポートをすることで選考通過率を高めることができます。

サービスはすべて無料のため、納得するまで何度でもサポートを受けることが可能です。また、適性診断で客観的に自分を分析することもできるため、今まで気づかなかった自分の強みやどのような仕事が合うのかを発見することができます。

マイナビジョブ20sがおすすめな人

総合ランキング第5位：「uzuz」

uzuzの基本情報

運営会社	株式会社uzuz
求人件数	3,000件以上
面談方法	Zoom/対面/電話
対応地域	全国
公式サイト	https://uzuz.jp/

uzuzのここがポイント

uzuzは20代を中心に転職サービスを行っており、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の転職エージェントです。転職サポート実績は、開始から63,110名で取引企業数も3,213社となっており、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで企業規模を問わずサポートしているのが特徴です。

また、キャリアカウンセラーの共感度が100％になっているのは、就活で挫折したり短期離職を経験した人がカウンセラーになっていることから、同じ経験をした人が真摯に向き合ってサポートをしてくれているためです。

同じ目線で相談できるなどフランクな雰囲気が魅力であり、転職エージェントの利用が初めての方にもおすすめです。

転職サポートはオーダーメイド型となっており、一人ひとりの適性に合わせた求人紹介が受けられます。入社後の定着率は96％と業界でもトップクラスの実績を誇っています。新卒の3割は3年以内に辞めるというデータもあるので、より精度の高い就業マッチングを利用したい方はぜひ登録してみて下さい。

uzuzがおすすめな人

総合ランキング第6位：「マイナビエージェント」

マイナビエージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人件数	公開求人：約8万件 非公開求人：要確認
面談方法	電話/WEB/対面
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントのここがポイント

転職エージェントの総合ランキング3位は、「マイナビエージェント」です。株式会社マイナビが運営する転職エージェントとなっており、丁寧で手厚いサポートが魅力のおすすめサービスです。

キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて対応するので、特に初心者や20代、30代などの若手層に人気。全国6箇所で面接するだけでなくWEB面接も可能であり、地方の方でも気軽に応募できる点がメリットです。

リクルーティングアドバイザーという企業情報を収集する担当がおり、常に新しい情報を提供。求職者の強みや価値観を客観的に捉え、企業情報と掛け合わせることで最適なマッチングを実現するのが強みです。

総合的な転職エージェントでありながら、IT・金融などの分野別に転職サポートが受けられる点が魅力。各分野の専任アドバイザーが在籍しているので、専門性が高く効率的な転職活動が実現しやすいでしょう。

マイナビエージェントがおすすめな人

総合ランキング第7位：「パソナキャリア」

パソナキャリアの基本情報

運営会社	株式会社パソナ
求人件数	公開求人：約4万7千件 非公開求人：要確認
面談方法	WEB/対面
対応地域	全国
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアのここがポイント

転職エージェントの総合ランキング5位は、「パソナキャリア」です。パソナキャリアは、人材派遣事業などを展開する株式会社パソナが運営する国内最大級のおすすめサービスです。

オリコン顧客満足度調査で転職エージェント部門1位を獲得したサービスであり、特に担当者の対応が高評価。約46万人分の転職データをもとに、専門性の高い転職コンサルタントが推薦や日程調整などをサポートします。

求人の約半数が年収800万円以上となっており、ハイクラス求人を探したい方におすすめ。企業からのヒアリング力にも優れているので、口コミ評判通りの手厚いサポートが期待できるでしょう。

登録後はLINEのやり取りやマイページで予定管理できるなど、利便性の高い機能が多くある点もメリット。47都道府県すべてに拠点がある国内最大級の転職エージェントなので、迷ったらぜひ登録してみて下さい。

パソナキャリアがおすすめな人

【20代向け】おすすめ転職エージェント人気ランキングを紹介

次に20代向けのおすすめ転職エージェント情報をお伝えします。社会人経験の浅い20代にとって、転職活動においてエージェントのサポートは強い味方となります。

転職エージェント選びが転職の成否を分けるとも言えるため、慎重に探していきましょう。口コミ評判が高く、20代におすすめの転職エージェントは次の4社です。

転職エージェント	求人数	特徴
マイナビジョブ20s	6,900件以上 ※20代向け求人	・第二新卒、既卒向けの専任アドバイザー ・転職定着率95.2％
uzuz	3,000社以上 ※時期で変動有	・オーダーメイド型サポート ・入社後の定着率96％
キャリアスタート	非公開	・20代中心の手厚いサポート ・内定率・定着率が高い
第二新卒エージェント	非公開	・20代の就・転職に特化している ・早期内定を目指せる

20代向けランキング第1位：「マイナビジョブ20ｓ」

マイナビジョブ20ｓの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人件数	6,900件以上 ※20代向け求人
面談方法	Zoom/対面/電話
対応地域	全国 オフィス：東京、横浜、大阪、名古屋、神戸、福岡
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20ｓが20代におすすめな理由

マイナビジョブ20sは、マイナビグループが提供する20代若手社会人のための無料転職支援（人材紹介）サービスです。カウンセリング、書類添削、面接対策、求人紹介など、最適な企業と出会えるよう転職のはじめから終わりまで徹底サポートが特徴です。

専門アドバイザーによるサポートでは、転職活動の希望等のカウンセリングから非公開求人の紹介、書類や面接のサポートをすることで選考通過率を高めることができます。

サービスはすべて無料のため、納得するまで何度でもサポートを受けることが可能です。また、適性診断で客観的に自分を分析することもできるため、今まで気づかなかった自分の強みやどのような仕事が合うのかを発見することができます。

マイナビジョブ20s公式サイトを見る>>

20代向けランキング第2位：「uzuz」

uzuzの基本情報

運営会社	株式会社uzuz
求人件数	3,000件以上
面談方法	Zoom/対面/電話
対応地域	全国
公式サイト	https://uzuz.jp/

uzuzは20代を中心に転職サービスを行っており、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の転職エージェントです。転職サポート実績は、開始から63,110名で取引企業数も3,213社となっており、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで企業規模を問わずサポートしているのが特徴です。

また、キャリアカウンセラーの共感度が100％になっているのは、就活で挫折したり短期離職を経験した人がカウンセラーになっていることから、同じ経験をした人が真摯に向き合ってサポートをしてくれているためです。

同じ目線で相談できるなどフランクな雰囲気が魅力であり、転職エージェントの利用が初めての方にもおすすめです。

転職サポートはオーダーメイド型となっており、一人ひとりの適性に合わせた求人紹介が受けられます。入社後の定着率は96％と業界でもトップクラスの実績を誇っています。新卒の3割は3年以内に辞めるというデータもあるので、より精度の高い就業マッチングを利用したい方はぜひ登録してみて下さい。

uzuz公式サイトを見る>>

20代向けランキング第3位：「キャリアスタート」

キャリアスタートの基本情報

運営会社	キャリアスタート株式会社
求人件数	非公開
面談方法	Zoom/対面/電話
対応地域	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートが20代におすすめな理由

20代向け転職エージェントのランキング3位は、「キャリアスタート」です。株式会社キャリアスタートが運営する転職エージェントであり、転職を1からサポートしてもらえるおすすめサービスです。

新卒をはじめ第二新卒、既卒、フリーター向けの求人を取り扱っており、書類添削〜内定まで全面的にサポート。キャリアサポートを通じての内定率86％、入社後の定着率92％など、口コミだけでなく高い実績を誇っています。

現在の登録者数は約68,000名となっており、転職後の年収アップ率は83％と高水準。中には100万以上アップした実績も豊富なので、キャリアアップを目指したい方はぜひ登録してみて下さい。

20代向けランキング第4位：「第二新卒エージェントneo」

第二新卒エージェントneoの基本情報

運営会社	株式会社ネオキャリア
求人件数	非公開
面談方法	オンライン/対面/電話
対応地域	全国 拠点：東京・大阪・愛知・福岡
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoが20代におすすめな理由

ランキング4位は、「第二新卒エージェントneo」です。株式会社ネオキャリアが運営している転職エージェントであり、20代の転職に特化したおすすめサービスです。

対象は「中卒」「高卒」「第二新卒」「既卒」「フリーター」に限定しており、約8万人の20代が利用。口コミ評判がよいのはもちろん内定までの平均日数は26日、最短2日と実績が豊富な点もメリットです。

「できるだけ早く転職したい」「〇ヶ月後」など、一人ひとりに合わせたサポートが受けられるでしょう。転職における平均年収は113万円UP、書類選考の通過率94.7％など、高水準をキープするエージェントでもあります。

全国4拠点以外にオンライン対応も行っているため、まずは気軽に登録してみてはいかがでしょうか。

【30代向け】おすすめ転職エージェント人気ランキングを紹介

次に30代におすすめの転職エージェントを見ていきましょう。30代になると20代と違って経験を求められる傾向にあり、一定の社会人経験が転職の強みとなってきます。

そのため経験を活かして転職活動する方が多く、さらなるキャリアアップも目指せるでしょう。

口コミ評判が高く、30代におすすめの転職エージェントは次の3社となります。

転職エージェント	求人件数	特徴
JACリクルートメント	公開求人：約2万1千件 非公開求人：要確認	・30代～50代の転職に強い ・ハイクラス転職に特化
リクルートエージェント	公開求人：約58万件 非公開求人：約41万件	・転職サポートが手厚い ・非公開求人が多い
ミドルの転職	公開求人：約35万件 非公開求人：要確認	・30代・40代の転職に特化 ・スカウト機能が充実

30代向けランキング第1位：「JACリクルートメント」

JACリクルートメントの基本情報

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人件数	公開求人：約2万1千件 非公開求人：要確認
面談方法	オンライン/対面/電話
対応地域	全国 拠点：東京・北海道・宮城・埼玉・神奈川・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントが30代におすすめな理由

30代向け転職エージェントのランキング1位は、「JACリクルートメント」です。創業50年のJACグループが運営する転職エージェントであり、主に30代〜50代の転職に特化したサービスです。

これまで約43万人の支援実績を持っており、オリコンのハイクラス・ミドルクラス転職の満足度No.1と高評価。

管理職やエグゼクティブ、専門職の領域に特化した実績も多く、ハイクラス転職を目指す方にもおすすめです。外資系や日系グローバル企業など英語力が活かせる求人も豊富であり、英語面接対策のサポートも行っています。

計1,000名以上のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当するシステムとなっており、最適なマッチングを実現。企業にニーズを把握した上で紹介するため、ミスマッチが少なく転職成功率を高めたい方はぜひ利用してみて下さい。

30代向けランキング第2位：「リクルートエージェント」

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
求人件数	公開求人：約58万件 非公開求人：約41万件
面談方法	電話/WEB/対面
対応地域	全国
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントが30代におすすめな理由

30代向け転職エージェントのランキング2位は、「リクルートエージェント」です。株式会社リクルートが運営する転職エージェントとなっており、特に30代の転職におすすめのサービスです。

総合型エージェントとして口コミ評判が高いのはもちろん、管理職など即戦力を必要とする求人も豊富。今までの経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指したい30代におすすめのエージェントと言えます。

キャリアアップを狙いたい方向けのサポートも充実しており、異業種への転職など希望に沿ったサポートが受けやすいでしょう。非公開求人が多い点も強みとなっており、優良企業を優先的に紹介してもらえるなどチャンスが多い点も魅力。

全国17拠点を中止に地方の求人まで幅広くカバーしているので、多くの選択肢を持ちたい方は登録してみて下さい。

30代向けランキング第3位：「ミドルの転職」

ミドルの転職の基本情報

運営会社	エン・ジャパン株式会社
求人件数	公開求人：約35万件 非公開求人：要確認
面談方法	電話/WEB/対面
対応地域	全国 拠点：東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・大阪・福岡
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

ミドルの転職が30代におすすめな理由

30代向け転職エージェントのランキング2位は、「ミドルの転職」です。エン・ジャパン株式会社が運営する転職エージェントとなっており、特に30代・40代の転職におすすめのサービスです。

登録者の平均年齢は45歳となっており、特に30代の口コミ評判が高い点がポイント。公開求人数は約35万件となっており、幅広い求人情報を取り扱っています。

年収1,000万以上の求人は3万件以上あり、管理職など即戦力を必要とする求人も多数あります。今までの経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指したい30代にぴったりのエージェントと言えるでしょう。

転職サポート以外にもスカウト機能がおすすめで、非公開求人からスカウトが届くチャンスも。自分から企業にアピールできる機能などもあるため、積極的に転職活動したい方はぜひ利用してみて下さい。

【40代向け】おすすめ転職エージェント人気ランキングを紹介

次に40代におすすめの転職エージェントを紹介します。40代の転職は20代・30代に比べて厳しいと言われており、対象の求人数が少ないなどハードルが高いことも。

しかしさらなるキャリアアップを目指すために転職する方も多く、転職エージェントの利用は強みとなるでしょう。口コミ評判が高く、40代におすすめの転職エージェントを3社見ていきましょう。

転職エージェント	求人件数	特徴
ビズリーチ	公開求人：約15万件 非公開求人：要確認	・ハイクラスな求人が多い ・8割以上がスカウト経由で転職
マイナビエージェント	公開求人：約8万件 非公開求人：要確認	・年代ごとに寄り添ったサポート ・幅広い業種・職種の求人あり
ワークポート	公開求人：約11万7千件 非公開求人：要確認	・全国47都道府県に拠点あり ・独自のアプリで管理できる

40代向けランキング第1位：「ビズリーチ」

ビズリーチの基本情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人件数	公開求人：約15万件 非公開求人：要確認
面談方法	電話/WEB/対面
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチが40代におすすめな理由

40代向け転職エージェントのランキング1位は、「ビズリーチ」です。株式会社ビズリーチが運営する転職エージェントとなっており、特に40代以上の転職におすすめのサービスです。

ミドル層からの口コミ評判が高く、ハイクラスな求人が多い点が魅力。年収1,000万以上の求人が4割以上を占めており、経営幹部・管理職などのハイクラス求人の取り扱いは国内トップクラスです。

厳選された企業と直接コンタクトが取れるなど、効率よくキャリアアップを目指せるでしょう。これまでの経験を最大限に活かせるスカウト機能が充実しており、8割以上の会員がスカウト経由で転職しています。

優秀なヘッドハンターが質の高いマッチングを提案するため、早期転職を目指したい40代におすすめです。自らのキャリア・実績を活かして転職活動したい方は、まずは気軽に登録してみて下さい。

40代向けランキング第2位：「マイナビエージェント」

マイナビエージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
求人件数	公開求人：約8万件 非公開求人：要確認
面談方法	電話/WEB/対面
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントが40代におすすめな理由

40代向け転職エージェントのランキング2位は、「マイナビエージェント」です。株式会社マイナビが運営する転職エージェントとなっており、40代以上の転職におすすめのサービスです。

若者向けというイメージがあるかもしれませんが、実は「30代」「40代」など年代ごとのサポートが充実。プロのアドバイザーが親身に対応してくれるという口コミ評判も多く、選考対策にも力を入れています。

総合的なエージェントではありますが、「IT」「営業」「エンジニア」など幅広い業種・職種に対応。アドバイザーの高いヒアリング力が定評となっており、企業と求職者のミスマッチを防げる点もメリットです。

転職のノウハウを学べるコラムや、最近の転職市場の動向などを把握できるコンテンツが満載。キャリアを活かした転職サポートにも力を入れているので、まずは気軽に登録してみて下さい。

40代向けランキング第3位：「ワークポート」

ワークポートの基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
求人件数	公開求人：約11万7千件 非公開求人：要確認
面談方法	電話/WEB/対面
対応地域	全国
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートが40代におすすめな理由

40代向け転職エージェントのランキング3位は、「ワークポート」です。株式会社ワークポートが運営する転職エージェントとなっており、IT業界を希望する40代以上の転職におすすめのサービスです。

北海道から沖縄まで全国47都道府県に拠点を展開しており、どこにいても転職サポートが受けられる点がメリット。特にIT・WEB・ゲーム業界などの転職に特化しており、利用者の口コミ評判が高いおすすめのサービスです。

人材紹介20年以上のノウハウを活かしたサポートが魅力で、これまで100万人以上の転職に携わっています。

担当アドバイザーによる丁寧で最適なサポートはもちろん、「eコンシェル」という独自アプリが評判。求人検索から転職のスケジュール管理までアプリで簡単に見れるので、在職中の40代にとってもおすすめです。

【特化型】業種・職種別おすすめ転職エージェント人気ランキング

次に業種・職種別におすすめの転職エージェントを紹介します。希望する職種や企業がすでに決まっている、という方はぜひ参考にしてみて下さい。

IT・WEB業界の転職におすすめの転職エージェント人気ランキング

IT・WEB業界向けのおすすめ転職エージェントランキングは次の通りです。

転職エージェント	特徴	公式サイト
レバテックキャリア	・IT・WEB業界に特化した求人 ・96％が希望企業へ転職	https://career.levtech.jp/
Geekly	・専門アドバイザーが100名以上在籍 ・97％の定着率を誇る	https://www.geekly.co.jp/
ワークポート	・全国47都道府県に拠点あり ・IT・WEB・ゲーム業界の求人が4割	https://www.workport.co.jp/

IT・WEB業界向けの転職エージェントランキング第1位は、「レバテックキャリア」です。「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得しており、96％が希望企業への転職を実現。

IT・WEBに特化した求人を38,000件以上保有しており、大手や人気企業などに強みを持っている点も魅力です。

ランキング第2位は、支援実績12年を誇る「Geekly（ギークリー）」です。IT・WEB業界の求人数は39,000件以上となっており、専門性の高いキャリアアドバイザーが100名以上在籍。

転職後の定着率97％と高い実績を誇るため、希望に合った転職先が見つかりやすいでしょう。

ランキング第3位は、「ワークポート」です。全国47都道府県に拠点を展開するワークポートは、これまで100万人以上の転職をサポートしたサービス。

求人情報のうち約4割がIT・WEB・ゲーム業界となっており、特にゲーム業界を志望する方におすすめです。

外資系企業の転職におすすめの転職エージェント人気ランキング

外資系企業向けのおすすめ転職エージェントランキングは次の通りです。

転職エージェント	特徴	公式サイト
LHH転職エージェント	・英語の選考対策が万全 ・外資系企業やグローバル企業が多い	https://jp.lhh.com/
ランスタッド	・転職の視野が広がる ・全国に拠点あり	https://www.randstad.co.jp/
ロバート・ウォルターズ	・世界31ヶ国に拠点がある ・外資系企業の詳細情報が知れる	https://www.robertwalters.co.jp/

外資系企業向けの転職エージェントランキング第1位は、「LHH転職エージェント」です。世界60ヶ国以上で展開するアデコグループが運営しており、外資系企業やグローバル企業の求人が豊富。

英語の選考対策にも力を入れているので、転職によるさらなるキャリアアップを目指したい方におすすめです。

ランキング第2位は、世界4,700か所に拠点をもつ「ランスタッド」です。希望職種だけでなく客観的な視点での求人紹介もあるため、転職の視野を広げたい方におすすめ。

全国に拠点を持っており、外資系企業だけでなく幅広い業種を取り扱っているサービスでもあります。

ランキング第3位は、「ロバート・ウォルターズ」です。1985年から運営しているサービスであり、現在は世界31カ国の主要都市に拠点を展開。

外資系企業の詳細情報が強みとなっており、非公開求人も多数保有している点がおすすめです。

不動産業界の転職におすすめの転職エージェント人気ランキング

不動産業界向けのおすすめ転職エージェントランキングは次の通りです。

転職エージェント	特徴	公式サイト
リアルエステートWORKS	・3人に2人が上場企業・子会社へ内定 ・Googleマップ★4.8と高評価	https://realestateworks.jp/
RSG不動産転職	・月収・年収UP率1.2倍～4.7倍 ・常時15,000件を超える求人案件を保有	https://rsg-c.jp/realestateag/lp/
宅建jobエージェント	・利用者数・支援実績No.1 ・大手企業・成長企業の実績多数	https://takken-job.com/

不動産業界向けの転職エージェントランキング第1位は、「リアルエステートWORKS」です。不動産業界に特化したサービスであり、転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ内定している実績も。

Googleマップの口コミ★4.8と評判も高く、幅広い企業を取り扱っているおすすめのエージェントです。

ランキング第2位は、業界トップクラスの求人数を誇る「RSG不動産転職」です。不動産業界の転職エージェントランキングNo.1を3冠獲得しており、常時15,000件を超える求人案件を保有。

月収・年収UP率1.2倍〜4.7倍という実績もあり、めざましテレビなど数々のメディアで紹介された評判のサービスです。

ランキング第3位は、利用者数・支援実績No.1を誇る「宅建jobエージェント」です。創業から5年余りで利用者が10万人を超えており、きめ細かいサポートが評判の転職エージェント。

大手企業の支援実績も多数あるので、不動産業界でキャリアアップを目指したい方におすすめです。

金融業界の転職におすすめの転職エージェント人気ランキング

金融業界向けのおすすめ転職エージェントランキングは次の通りです。

転職エージェント	特徴	公式サイト
マイナビ金融エージェント	・金融のスペシャリストがサポート ・独占求人数が多い	https://mynavi-agent.jp/finance/
コトラ	・公開求人数3万件以上 ・金融も含め幅広い求人アリ	https://www.kotora.jp/
パソナキャリア	・利用者数・支援実績No.1 ・大手企業・成長企業の実績多数	https://www.pasonacareer.jp/

金融業界向けの転職エージェントランキング第1位は、「マイナビ金融エージェント」です。マイナビエージェントが運営する金融業界向けのサービスとなっており、転職後の定着率は97.5％という実績も。

メガバンク・地銀・証券・生保出身のスペシャリストが揃っており、独占求人が豊富な点もおすすめです。

ランキング第2位は、公開求人数3万件を誇る「コトラ」です。登録者数12万人と金融・コンサル業界では高い人気を誇るサービスとなっており、口コミ評判も上々。

金融業界だけでなく幅広い範囲で求人選びができるため、視野を広げて転職活動したい方にもおすすめです。

ランキング第3位は、ハイクラスな求人を多数取り扱う「パソナキャリア」です。累計転職支援実績59万人となっており、ハイクラスな金融業界の求人を見つけたい方におすすめ。

約7割が上場企業の求人となっており、取引実績企業3万社以上など信頼性の高い転職エージェントサービスです。

そもそも転職エージェントとは？転職サイトなどとの違いも解説

転職活動をスタートするにあたって、有力な情報やサポートが得られる「転職エージェント」。多くの方が利用する転職エージェントですが、転職サイトやハローワークなどとはどういう違いがあるのでしょうか。

これから転職エージェントを利用するにあたって、他サービスとの違いなど基本的な知識を持っておくことが大切です。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、求職者と企業をマッチングさせる人材紹介サービスです。転職のプロであるキャリアアドバイザーが希望や経歴をもとに、求職者に合った求人を紹介します。

転職エージェントは求人募集をもとに、それに合う人材を企業に紹介する仕組みとなっています。ここ数年で右肩上がりに需要が高まっている転職エージェントですが、その理由として転職者の増加が挙げられます。

日本経済新聞によると2024年の正社員の転職者は99万人であり、前年から5％増加し過去12年間で最多となりました。（参考：日本経済新聞）

特に20代後半から40代前半の転職が多いという結果ですが、なぜ転職者が増えているのでしょうか。厚生労働省の調査結果によると、転職者が前職を辞めた理由は次の通りです。

転職理由	男性割合	女性割合
職場の人間関係が好ましくなかった	9.1％	13.0％
給料など収入が少なかった	8.2％	7.1％
労働時間・休日などの労働条件が悪かった	8.1％	11.1％
仕事の内容に興味を持てなかった	7.4％	5.0％
会社の将来が不安だった	5.2％	4.6％

職場の人間関係が理由で転職を考えた方が最も多く、給料や労働時間など待遇面での理由も挙げられます。他にも「能力を活かせなかった」「契約の満了」「会社都合」などの理由がありました。

転職活動では前職での離職理由を踏まえた上で、より理想の転職先を見つけることが大切です。業界知識に長けたアドバイザーのサポートによって、求職者・企業ともに納得のいくマッチングを目指すようにしましょう。

転職エージェントが無料で使える理由

転職エージェントには、求職者が無料で使えるというメリットがあります。その理由は企業側が転職エージェントに対して、紹介手数料を払う仕組みになっているからです。

転職エージェントが紹介した人材が企業に内定した時点で、企業が成功報酬を支払います。 では企業報酬を払ってまで転職エージェントを利用するメリットは、どういうことでしょう

優秀な人材を発掘するのは労力を要しますが、転職エージェントを利用することで時間と手間をかけずに人材を確保できます。転職エージェントは成功報酬型のため、費用をかけずに求人募集できる点や採用まで費用がかからない点もメリット。

特に知名度の低い企業は求人募集で人材が集まりにくいため、エージェントを使うメリットは大きいと言えます。キャリアアドバイザーが求職者と企業の希望を基にマッチングするため、ミスマッチな人材を採用するリスクも軽減できます。

これによって内定者の早期離職を防ぐことが可能となり、長期的な雇用が実現しやすいと言えるでしょう。

「転職エージェント」と「転職サイト」の違い

転職エージェントと似たようなサービスとして、「転職サイト」が挙げられます。

ネットで気軽に求人を閲覧できることで人気の転職サイトですが、転職エージェントとはどういう違いがあるのでしょうか。

転職エージェント	比較項目	転職サイト
必要	登録	一部不要
紹介してもらえる	求人検索	自分で探す
書類の作成サポート	応募書類の作成	自分で作成する
推薦状を送ってくれる	応募方法	自分で応募する
面接サポート	面接	自分で対策する
エージェントが交渉	条件交渉	自分で交渉する
アフターフォロー	内定後	自分で対応する

転職エージェントと転職サイトはどちらも求人を検索するサービスですが、サポートの有無に大きな違いがあります。転職サイトでは求人検索、応募など自分で対応するのに対して、転職エージェントはキャリアアドバイザーが代わりに対応。

求人紹介や企業への応募、時には推薦状を送ってくれるなどさまざまな点でサポートしてくれる点が魅力です。履歴書の作成や面接サポートなどプロの視点でアドバイスがもらえるので、内定率を上げたい方にもおすすめ。

内定後は条件交渉をはじめ就業中のアフターフォローなども含まれており、就職後の困りごとを相談できる点もメリット。転職エージェントでは活動を総合的にサポートしてもらえるので、効率よく転職したい方にぴったりのサービスです。

「転職エージェント」と「ハローワーク」との違い

転職エージェントもハローワークも、転職相談や応募など求職者をサポートするという点は同じです。では両者にはどのような違いがあるのでしょうか。

転職エージェント	比較項目	ハローワーク
民間企業	運営	厚生労働省
転職エージェントで異なる	求人数	多い
紹介してもらえる	求人検索	施設にあるPCで探す
大手企業や全国の求人	企業	中小企業や地域求人
求人票にある情報以外にも豊富	求人情報	求人票にある情報のみ
求人紹介 書類添削 模擬面接 条件交渉 各種セミナー アフターフォローなど	サポート	職業相談 職業訓練 失業保険などの手続き 各種セミナーなど
土日や夜間帯も可能 ※エージェントによる	利用可能日時	平日8:30～17：15まで ※地域や施設によって異なる

転職エージェントは民間企業が運営しているのに対して、ハローワークは厚生労働省という国が運営する機関です。非営利であるハローワークは企業からの報酬も受け取っておらず、そのため求人数が多いという特徴があります。

しかし求人数が多いゆえに求職者にとって良くない条件の求人もあるため、自身で良し悪しを見極めることが必要。ハローワークでは相談や職業訓練などは受けられるものの、転職エージェントほどのサポートは期待できません。

しかしハローワークでは地域ごとの求人情報が多いため、地方で転職したい方にとってはメリットになることもあります。

後悔しない転職エージェント選び！賢く見つける5つのポイント

転職エージェントは数多く存在しているため、「どこがおすすめか分からない」という方も多いのではないでしょうか。転職活動をスタートする上で、成功の鍵を握っているのは転職エージェント選びであるといっても過言ではありません。

転職エージェント選びで失敗しないためには、いくつかのポイントをおさえることが大切です。自分に合った転職エージェントを見つける上で、特に大切な5つのポイントを見ていきましょう。

求人数の多いエージェントがおすすめ

転職エージェントを選ぶ上で大切なのは、保有する求人数が多いかどうかです。求人数が多ければ多いほどさまざまな業種・職種の求人を紹介してもらえるので、希望に合う求人が見つかりやすくなります。

もし専門職や特定職種に絞っていない場合は、幅広い求人を取り扱う総合型の転職エージェントがおすすめ。全国展開している大手の転職エージェントであれば、職種問わず幅広い求人を取り扱っているため選択肢が豊富です。

キャリアアドバイザーの数が多くサポート体制が整っているなど、メリットが多いので迷ったら大手がおすすめです。

サービス内容は自分に合っているか

転職エージェントによって、提供しているサポート内容や手厚さに差があります。例えば「外資系向け」「IT・WEB業界に強い」など提供しているサポートは、転職エージェントによって異なります。

初めての転職であればキャリアアドバイザーが二人三脚となり、トータル的にサポートしてくれるようなエージェントがおすすめ。特に面接対策のサポートは転職エージェントによって異なるため、注意が必要です。

面接対策を電話やメールでしたり、オンラインで模擬面接してくれるエージェントもあればマニュアルのみというところも。自分が求めているサービスを提供してくれるかどうかを、登録前にしっかりチェックすることが大切です。

アドバイザーの質は高いか

転職エージェントの良し悪しは、サービス内容だけでなくキャリアアドバイザーの質によって決まります。求人数やサービス内容が変わらない場合でも、アドバイザーの質の高さによって転職の成功率が変わってくることも。

キャリアアドバイザーの質をチェックするには、以下の3つを確認することが大切です。

優秀なキャリアアドバイザーほどヒアリングを重視しているので、初回面接でニーズをしっかり聞き出してくれるでしょう。希望に近い求人を紹介してもらえるかどうかでも、担当者の質の高さが確認できます。

ミスマッチを防いで精度の高いマッチングを実現できるかどうかは、担当アドバイザー次第と言っても過言ではありません。

効率よく転職活動を進める上では、面接サポートの手厚さもポイントとなります。企業ごとの面接対策など細かいサポートができるアドバイザーに出会えることで、内定率のアップが期待できます。

もし相性のよくないアドバイザーになった場合、担当を変更できるかどうかも確認しておきましょう。

複数のエージェントを比較検討する

転職エージェント選びで後悔しないためには、1社ではなく複数のエージェントに登録するのがおすすめです。

ある求人情報サイトが転職エージェント利用者244人を対象に、登録数について調査した結果は次の通りです。

転職エージェントを複数登録したことがある方に「登録した転職エージェントの数」を質問したところ、平均は「3社」でした。「2社」と答えた方が最も多く、次に「3社」「4社」という結果になりました。

エージェントに複数登録することで、求人の幅が広がる、異なるアドバイスをもらえるなどメリットを感じている方が多くいます。

転職エージェントごとに保有する求人や得意分野が異なるため、複数登録した方が希望する求人を見つけやすくなります。

とはいっても登録数が多すぎると管理が難しくなるので、必要以上に登録しないよう注意しましょう。自分に合う担当アドバイザーを見つけるためにも、2、3社登録しながら比較検討するのがおすすめです。

転職エージェントの口コミや評判を参考にする

転職エージェント選びで後悔しないためには、利用者の口コミ評判を参考にするのもおすすめです。どの転職エージェントにしたらよいか分からないという方は、実際に使った方の口コミを確認するとよいでしょう。

口コミ評判を確認することでエージェントの雰囲気や良し悪しなど、登録前にある程度知ることが可能です。口コミ評判をチェックする際は、ネットの情報を鵜呑みにするのではなく参考程度にしておくことがコツ。

また周りに転職活動している知人がいる場合は、利用しているエージェントの有無を聞いてみるのもおすすめです。

転職エージェントを利用する10のメリット

転職者の増加に伴いここ数年で需要が高まっている転職エージェントですが、活用するメリットは多くあります。転職活動を成功させる上でぜひ使ってほしい転職エージェントには、どんなメリットがあるのでしょうか。

これから転職を考えている方は転職エージェントを有効に活用するためにも、10のメリットを確認していきましょう。

メリット①：転職のプロに相談できる

転職エージェントにはキャリアアドバイザーと呼ばれる、転職業界に長けたプロの相談役が在籍しています。エージェントに登録すると、担当アドバイザーが転職におけるさまざまな活動をサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーは自分の強み、弱みを客観的に捉え、どのように転職活動を進めたらよいかを提案。アドバイザーに相談することで自分では気づけない部分が明確になり、より良い進路が見つかりやすくなるでしょう。

特に初めて転職する方は、転職業界に精通したプロのアドバイスを受けられるのは大きな強みとなります。

メリット②：さまざまな転職サポートが受けられる

転職エージェントに登録することで、さまざまな転職サポートが受けられるというメリットがあります。キャリアアドバイザーは履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスしたり、面接対策などもサポートしてくれます。

何を書いたらいいか分からない方や書き方のポイントを知りたい方は、履歴書の書き方を1から学べるのでおすすめ。初めての転職でも迷うことなく活動できるなど、転職エージェントへ登録することで安心して臨めるでしょう。

職種ごとの選考対策などもアドバイスしてもらえるので、採用率が高まるのは言うまでもありません。

特に面接対策は一人ではなかなか難しいので、模擬面接で練習することが大切です。プロの視点から面接ポイントをアドバイスしてもらえるのは、転職エージェントならではの強みだと言えます。

メリット③：企業と交渉してもらえる

給料や労働条件などの交渉は、なかなか自分では言い出しにくいもの。そんな企業と条件交渉してくれる点も、転職エージェントならではのメリットです。

転職エージェントでは求職者に代わって、企業とやり取りしたり交渉してくれるため希望条件での内定が実現しやすい点がポイント。

特に在職中の方にとっては、転職エージェントが代わりに交渉してくれるのは時間的にもメリットが大きいと言えるでしょう。

メリット④：転職市場の動向を把握できる

転職エージェントを利用することで、最新の転職市場について知れるというメリットがあります。企業の採用ニーズや最近の傾向など、転職業界の知りたい情報が得られるので効率的に転職活動が進められるでしょう。

どのような求人が多いかなどの情報だけでなく、現在の自分の市場価値なども客観的に判断してもらえます。自分の現状を見直すきっかけにもなり、将来のキャリアアップに備えたアドバイスなども受けられるでしょう。

将来に備えた情報収集ができるという面においても、転職エージェントを利用するメリットは大きいと言えます。

メリット⑤：非公開求人へのチャンスが広がる

転職エージェントに登録するメリットとして、非公開求人へ応募できるという点が挙げられます。転職エージェントでは一般的な公開求人だけでなく、WEB上にはない非公開求人を紹介してもらえることも。

非公開求人は誰もがアクセスできる訳ではないので、競争率が少ない、条件が良いなどメリットが多くあります。思いがけず大手企業に採用される可能性もあるため、転職エージェントへの登録が有利になることは言うまでもありません。

非公開の求人情報を知りたい、より多くの選択肢から応募したいという方は、転職エージェントに登録するのがおすすめです。

メリット⑥：効率的に転職活動できる

転職エージェントでは求人の紹介やさまざまなサポートが受けられるため、転職活動を効率的に進められる点もメリットです。自分から求人検索するのではなく担当エージェントが面接した上で、希望に合った求人を紹介してくれます。

書類の応募や面接日程の調整などの作業も代行してくれるため、転職における手間が大幅にカットできるでしょう。

応募先とのやり取りなどは意外にやることが多いので、在職者にとって負担が軽減されるメリットは大きいと言えます。

メリット⑦：推薦状を送ってもらえることも

転職エージェントでは、企業に応募する際に推薦状を送ってくれることがあります。推薦状には応募者の経歴やスキルが具体的に記載されるため、採用する側の安心材料として大きな役割を果たします。

転職活動において欠かせない自己アピールですが、自分の魅力を伝えるのは意外に難しいもの。そんな時こそ転職エージェントの力が発揮され、推薦状によって通過率が変わってくることも少なくありません。

推薦状だけで書類選考が決まる訳ではありませんが、企業の採用に与える影響は大きいと言ってよいでしょう。

メリット⑧：転職へのモチベーションが維持しやすい

転職活動は長くなればなるほど、モチベーションが低下することも少なくありません。そんな時、転職エージェントに登録していればキャリアアドバイザーが相談役になったり心理的な支えになることも。

1人ではなかなかモチベーションを維持しにくい場合でも、誰かに話を聞いてもらうと心が軽くなることがありますよね。転職活動しているとストレスや不安が伴いやすいため、アドバイザーの存在が大きな支えになるかも知れません。

転職へのモチベーションが維持しやすい、心理的な負担が軽減されるなども、転職エージェントを使うメリットと言えます。

メリット⑨：転職後もフォローを受けられる

転職エージェントは内定が決まった後も、必要に応じてサポートしてくれます。入社への準備や転職後の相談などアフターフォローしてもらえるので、新たなスタートラインでスムーズに進めやすくなります。

特に入社後の数ヶ月間は何かと不安も大きいので、新しい環境に適用できるようにサポートしてくれるのは大きなメリット。人間関係の相談や万が一トラブルがあった場合でも、エージェントが相談役として伴走してくれます。

こうしたアフターフォローによって、新しい職場へ踏み出せる、早期離職を防げるなどメリットが多いのでおすすめです。

メリット⑩：無料で利用できる

先にもお伝えしたように、求職者は転職エージェントを完全無料で利用できるというメリットがあります。転職エージェントは企業からの成功報酬で成り立っているため、求職者側は一切費用がかかりません。

その上、求人紹介や書類添削、面接サポートなどさまざまなサポートを利用することが可能です。

お金をかけずに転職活動を効率よく進めたい方にとっては、転職エージェントに登録するメリットは大きいと言えるでしょう。

転職エージェントで応募するデメリットはあるの？

転職エージェントには多くのメリットがある一方で、「やめとけ」などのマイナス意見もあります。転職エージェントにはどういったデメリットがあるのでしょうか。

ここでは転職エージェントの特性を活かしてうまく利用するために、主なデメリットについてお伝えします。

デメリット①：自分のペースで転職活動しにくい

転職エージェントのデメリットとして、転職活動を自分のペースで進めにくいという点が挙げられます。転職エージェントでは担当アドバイザーが積極的に求人を紹介してくれる一方で、連絡頻度が多く負担になることも。

自分のペースでじっくり進めたい方にとって、頻繁な電話やメールは急かされているように感じるかも知れません。

頻繁な連絡が時にはストレスになることもあるため、ゆっくり進めたい方は事前に伝えておくのがおすすめです。

デメリット②：紹介求人に偏りがある場合も

転職エージェントのデメリットの1つに、求人に偏りがある点が挙げられます。これは転職エージェントによって得意分野が異なっているためです。

さまざまな職種の求人を取り扱っているところもあれば、特定の分野のみ取り扱う専門的なエージェントも少なくありません。紹介される求人のミスマッチを減らすためにも、自分が希望する職種に強みを持った転職エージェントを選ぶことがコツです。

もし幅広く求人を探したい場合は、専門的ではなく大手の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

デメリット③：応募までに時間がかかりやすい

転職エージェントを利用する場合、応募までに時間がかかりやすいというデメリットがあります。

転職エージェントでは「登録」「面接」など、応募する前にやることがいくつかあります。担当アドバイザーが求職者の希望を踏まえた上で求人紹介するため、すぐに応募できるとは限りません。

また転職サイトや求人誌とは異なり、気軽に求人情報を閲覧できないケースもあります。「今すぐ応募した」という方にとっては、応募までに時間がかかることが不便に感じるかも知れません。

しかし転職エージェントでは、アドバイザーがニーズに合った求人をピンポイントで紹介する点が魅力です。希望する職種とのミスマッチを防げるため、トータル的にみると転職までの時間短縮になると言えるでしょう。

デメリット④：アドバイザーの良し悪しがある

転職エージェントには、さまざまなキャリアアドバイザーが在籍しています。質の高いアドバイザーだけでなく、中には知識が乏しい・経験が少ないなど質の低いアドバイザーが在籍している可能性も。

基本的に担当制なので、質の低いアドバイザーが担当した場合思うようなサポートが受けられないかも知れません。「相談しにくい」など相性の良し悪しもあるため、担当者によって転職活動が左右されやすい点がデメリットです。

転職エージェントでは担当者の変更が可能なので、もし違和感を覚えたら遠慮せずに変更を依頼することも必要です。

デメリット⑤：希望しない求人を紹介されることも

転職エージェントでは、まれに自分が希望しない求人を紹介されるケースもあります。これは初回のヒアリングで希望がうまく伝わっておらず、紹介される求人のミスマッチが起こるためです。

希望しない求人を紹介されるというミスマッチを防ぐためにも、初回面談で自分の希望を正確に伝えることが大切。

また転職エージェントに登録している企業の中には、人気のない企業やブラック企業も少なからず存在します。転職エージェントは企業からの成功報酬を目的とするため、時には評判がよくない企業を紹介されることも。

悪質な求人を紹介されないためにも、希望する求人を担当アドバイザーと共有しておくことが大切です。

デメリット⑥：直接応募より不利になるリスクも

転職エージェントのデメリットとして、直接応募よりも不利になるという点が挙げられます。例えば直接応募したＡさんと、転職エージェント経由で応募したＢさんがいたとします。

2人が全く同じレベルだと仮定した場合、企業は直接応募したＡさんを採用するでしょう。

これはなぜかというと、転職エージェントを経由しない方が採用報酬が発生しないためです。応募者が多いような人気企業の場合はこうしたケースもあるため、注意が必要です。

転職エージェントを利用する際は人気企業だけでなく、知名度が低い企業や非公開求人を狙うとよいでしょう。

転職エージェントが向いている人とそうでない人の特徴

転職を考えている方の中には、「転職エージェントを使うべきかどうか」について悩んでいる方もいるのではないでしょうか。転職エージェントはメリットが多く便利なサービスですが、全ての人に向いているという訳ではありません。

転職エージェントがおすすめできる人とそうでない人の特徴について、まとめてみました。

転職エージェントが向いている人	転職エージェントが向いていない人
・働きながら転職したい人 ・初めて転職する人 ・面接対策などサポートしてほしい人 ・早めに転職したい人 ・キャリアアップを目指したい人	・自分のペースで進めたい人 ・人に流されやすい人 ・応募する企業が決まっている人

働きながら転職活動する方にとって、転職エージェントのサポートは大いに助かると言えます。求人の紹介はじめ面接の日程調整など事務的な作業まで代行してもらえるので、お忙しい方にもおすすめです。

転職が初めてという方であっても、アドバイザーの意見を聞きながら進められるので非常に心強く感じるでしょう。さまざまな業界に精通しているアドバイザーによって、応募書類の添削や面接対策など転職に関する対策を学べる点もメリット。

実践的な転職サポートが受けられるので、一人で転職活動するよりも効率よく進められると言えます。転職エージェントは非公開求人の紹介もしてくれるため、思わぬ好条件でキャリアアップを目指せるかも知れません。

一方で「自分のペースで転職活動をしたい」という方には、転職エージェントは向いていないと言えます。アドバイザーから電話やメール連絡が頻繁にくると、マイペースに転職活動を進められないことも。

希望しない求人を紹介された場合など、はっきり断れない方や人の意見に流されやすい方にも向いていません。転職エージェントでは受け身で任せっきりにするのではなく、あくまで積極的に動くことが大切です。

ちなみに応募する企業がすでに決まっている方は、転職エージェントを使う必要はありません。直接応募の方が有利になることも多いので、希望する企業の選考対策に力を入れるとよいでしょう。

転職エージェントを使う上での注意点！賢く活用する10のコツ

筆者も転職の際は必ず利用する転職エージェントですが、賢く使うためにはいくつかのポイントがあります。

効率よく転職活動を進めるためにも注意点やコツをおさえて、転職エージェントを上手に活用していきましょう。

コツ①：登録前に経歴をまとめておく

転職エージェントに登録する際は、あらかじめ自分の経歴を整理しておくのがおすすめです。これまでの経歴をまとめておいた方が、キャリアアドバイザーと面談する際に少しでも多くの情報を伝えられます。

キャリアアドバイザーは情報が多ければ多いほど求人を紹介しやすくなるため、できるだけ詳しく伝えましょう。

また情報を整理しておくことで、履歴書などの応募書類をすぐに記載できるため迅速に応募できるというメリットもあります。

ちなみに転職活動する際は、専用のメールアドレスを作っておくのがおすすめ。メールアドレスは名刺代わりにもなるので、ビジネスシーンにふさわしいアドレスを作ると良い印象を与えやすいですよ。

コツ②：面談では希望を明確に伝える

転職エージェントをうまく活用するためには、面接で希望する条件をしっかり伝えることが大切です。業種や職種、年収、勤務地など希望する条件をあらかじめ整理し、できるだけ詳しく伝えるようにしましょう。

初回面談では職種や勤務地などの条件だけでなく、転職理由など言いにくいことを聞かれることも。しかし正直に伝えた方がアドバイザーの適切なアドバイスを受けられたり、より親身になってサポートしてもらえるでしょう。

ちなみに転職活動では、希望が全てかなえられる求人に巡り合えることはなかなかありません。

自分の中で絶対に譲れない条件と妥協できる部分を決めておいた方が、スムーズに転職活動が進みやすいでしょう。

コツ③：相性の良いアドバイザーを見つける

転職エージェントをうまく活用するためには、相性の良いキャリアアドバイザーを見つけるのが一番です。転職活動において、キャリアアドバイザーは企業とあなたをつなぐ大事なパイプ役となります。

アドバイザーの良し悪しによって、転職活動の成功率が変わると言っても過言ではありません。それほどアドバイザーとの相性は大事なので、自分に合う担当者を見つけられるかがポイントとなります。

相性が良くないと感じた場合は、遠慮せずに担当の変更をお願いしてみましょう。相性の良いアドバイザーと円滑なコミュニケーションを取ることで、転職活動がよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

コツ④：転職への強い意志を示す

転職エージェントをうまく活用するためには、転職への強い意志を示すことが大切です。転職の意思が弱いとサポートの優先順位が下がってしまい、アドバイザーが真剣に向き合ってくれないことも。

例えば「1年〜2年後に転職したい」など、希望時期が長すぎると意思が弱いとみなされてしまうでしょう。

おおよそ3ヶ月〜半年位など程よい時期を伝えた方が、親身になったサポートを受けやすいと言えます。

コツ⑤：アドバイザーとマメに連絡を取る

転職エージェントで効率よく転職活動を進めるためには、アドバイザーへマメに連絡するのがおすすめです。なぜなら人気のある求人はすぐに枠が埋まってしまうためです。

そのためレスポンスが遅れると、希望の職種や人気のある求人に応募できないことも少なくありません。さらにアドバイザーにマメに連絡する人の方が、熱意があることが伝わり真剣度が高いとみなされやすいでしょう。

アドバイザーは数十人の求職者を担当しているため、同じ条件であれば真剣度の高い方を優先する傾向があります。

マメに連絡を取ったりレスポンスが早い人の方が、アドバイザーの目に留まりやすいので何かとメリットが多いと言えます。

コツ⑥：サービスを積極的に活用する

転職エージェントをうまく活用するためには、積極的にサポートを利用することが大切です。履歴書や職務経歴書の添削をはじめ面接サポート、職業相談など、エージェントではさまざまなサポートが受けられます。

転職活動を積極的に行えば行うほど、採用率が上がることは言うまでもありません。しかも転職エージェントはいくら利用しても費用は一切かからないので、使えば使うほどコスパが高いサービスだと言えます。

キャリアアドバイザーにどんどん働きかけて、選考対策を講じてもらうことがおすすめです。

アドバイザーはやる気のある求職者には積極的にサポートするので、マメに連絡しながら活用するとよいでしょう。

コツ⑦：断る場合は早めに丁寧に

転職エージェントをうまく活用するために、時には断ることも大切です。紹介された求人をお断りする際や内定を辞退する場合などは、遠慮せずに断るようにしましょう。

曖昧な態度を示していると話が進んでしまうため、余計に断りにくくなるでしょう。そうならないためにもお断りする際は、早めに連絡し丁寧に対応することがポイントです。

エージェントと良好な関係を築くことが、転職活動において大事なコツだと言えます。

コツ⑧：自分の軸をしっかり持つ

転職エージェントを利用する際はエージェント主体ではなく、あくまでも自分の意見を持つことが大切です。キャリアアドバイザーに勧められたからと言って、希望しない企業に応募するのはよくありません。

いくらプロだからといっても、アドバイザーの提案全てが自分にとってプラスになることばかりではありません。

特に自己主張が弱い方や、人の意見に流されやすい方は注意しましょう。転職エージェントで失敗しないためには自分のペースで活動を進め、軸がぶれないようにすることがコツ。

特に在職中の場合は無理のないペースで活動を進めることで、精神的な負担が少なく活動を続けられるでしょう。

コツ⑨：エージェント任せにしない

転職エージェントでは、プロであるキャリアアドバイザーから多方面でのサポートが受けられます。しかしキャリアアドバイザーに任せっきりにするのはよくありません。

アドバイザーはあくまでもサポートなので、実際に転職活動するのは自分自身です。転職エージェントに任せっきりにするのではなく、必要な時に利用する程度にとどめておくことが大切です。

コツ⑩：複数のエージェントを併用する

転職エージェントをうまく活用するためには、複数のエージェントに登録するのがおすすめです。1つに絞るのではなくいくつか併用することで、さまざまなメリットがあります。

一人ひとり最適なエージェントは異なるため、最初は2〜3社登録して併用するとよいでしょう。複数登録することで、相性のよいキャリアアドバイザーに巡り会う確率もアップします。

もし複数のエージェントを併用する場合は、それぞれの情報を整理しておくことが大切です。

例えば紹介される求人が重複することも稀にあるため、間違えて応募先が被らないように気をつけましょう。

転職エージェントにおける登録～内定までの流れ

初めて転職エージェントを利用する方にとっては、「どうやって使うの？」など疑問が多いかも知れません。転職エージェントを利用する際の主な流れは、次の5ステップとなります。

ステップ①：「登録」

まず転職エージェントの公式サイトから登録します。氏名や連絡先・希望条件などの基本的な情報を入力するため、自分の経歴などを整理しておくのがおすすめです。

登録が完了したら面接の日時を予約し、あとは担当者からの連絡を待ちましょう。

ステップ②：「面談」

担当のキャリアアドバイザーから連絡がきて、面談が始まります。面談は電話・オンラインなどで行われ、転職理由や希望する職種・条件などについてヒアリングされます。

ヒアリングした情報をもとに求人を紹介してくれるため、できるだけ詳しく伝えることが大切。もし具体的な希望が決まっていない場合は、大まかな情報を伝えて最適な求人を紹介してもらうのもおすすめです。

ステップ③：「求人紹介」

面談の情報を踏まえて、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。エージェントでは公開求人だけでなく、自分では見つけられない非公開求人など幅広く紹介してもらうことが可能です。

もし希望しない求人を紹介される場合は希望と異なることを伝え、しっかりとニーズを共有することが大切。

もし担当者と合わないと思った場合は、サポート窓口などで変更を申し出るようにしましょう。

ステップ④：「応募」

気になる求人が見つかった場合、キャリアアドバイザーに連絡して応募準備します。

まずは履歴書・職務経歴書を作成し、必要があればアドバイザーに添削してもらいます。応募する企業によって採用傾向が異なるため、応募先に合った面接対策もしてもらいましょう。

準備ができたらいよいよ応募となります。エージェントによっては推薦状を付けてくれるサービスもあるので、採用率がアップすることも。

面接の日程調整などもアドバイザーが代行してくれるため、集中して面接に臨むことが可能です。

ステップ⑤：「内定」

面接結果については、転職エージェントを通じて連絡がきます。晴れて内定が決まった場合は、入社準備を始めましょう。アドバイザーは現職との調整など、何かと相談に乗ってくれるので入社までスムーズに進むでしょう。

ちなみに内定したからといって、必ずしも入社しなければいけない訳ではありません。もし辞退したい場合は、アドバイザーへ早めに連絡するようにしましょう。

また面接に落ちてしまった場合、企業からの評価を基にエージェントからフィードバックを受けることが可能です。

企業からのフィードバックを確認することで、良くない点を改善して次の面接に活かしていきましょう。

自分にぴったりの転職エージェントを見つけよう

今回は転職エージェントのおすすめ人気ランキングを紹介しました。さまざまな転職エージェントがあるため、それぞれの特徴を踏まえて自分に合ったサービスを探すことが大切です。

良い転職エージェントを見つけるポイントは、下記の5つをチェックしてみましょう。

これらを基に、より自分に合ったサービスを見つけましょう。まずは気になるエージェント2〜3社に登録してみて、視野を広げながら探すのがおすすめです。

転職は人生のターニングポイントになる大事な節目であり、失敗や後悔は避けたいものです。相性の良いアドバイザーと出会えるかどうかが、転職活動の鍵を握ると言ってもよいでしょう。

自分にぴったりの転職エージェントを見つけて、理想のキャリアに近づく第一歩を踏み出して下さい♪